A compter de 2019, RENAUD AVOCATS propose des parcours de formation sur 6 thématiques (gestion du contrat de travail, rupture du contrat de travail, CSE, négociation collective, Santé au travail et Durée du travail / congés)
permettant aux participants de monter en compétences au l de l’année sur l’ensemble des facettes de ces champs de compétence en s’appuyant sur les différents formats de formation proposés.
Des outils de montée en compétence
Chaque participant dispose :
- D’un support de formation complet (intégrant la présentation, les textes et jurisprudence, les cas pratiques traités ….)
- D’une pré-évaluation et évaluation finale pour les Ateliers RH et Formations Réflexes RH permettant au participant de mesurer sa montée en compétence
- De la possibilité de soumettre ses attentes quant à la formation
- De la possibilité d’interroger dans la semaine suivant la formation, l’avocat formateur par courrier électronique afin d’éclaircir ou de préciser un point abordé au cours de la session de formation (une demande par participant).
