Gestion de la mobilité internationale des salariés
De nombreuses entreprises étrangères nous font confiance pour les accompagner dans leur implantation en France, pour l’implantation de filiales françaises de groupe étrangers et de sociétés françaises à l’international.
Notre large expérience sur ces sujets nous permet ainsi un accompagnement complet sur les impatriations de salariés étrangers, le détachement de salariés étrangers en France pour l’exécution de prestations de services ou le détachement intra-groupe en France.
Nous intervenons également en cas de détachement / expatriation de salariés au sein de l’Union Européenne ou hors Union européenne (détermination du droit applicable, choix des régimes de protection sociale, cadre fiscal, split salary) ou lors de la vulgarisation des enjeux sociaux français auprès des dirigeants et DRH de groupes étrangers assurant le suivi de leur filiale française.
Illustrations de missions Impatriation de salariés étrangers :
Intégration comme salarié en France d’un cadre supérieur américain devenant dirigeant salarié de la filiale française (rédaction d’un contrat de travail ad hoc, suivi des formalités d’immigration, choix de la protection sociale, formalisation du split salary…)
Illustrations de missions Détachement de salariés en France :
- Consultation sur la faculté de recourir en France pour une mission donnée aux services d’une entreprise de travail temporaire néerlandaise employant du personnel estonien
- Illustrations de missions Détachement intra-groupe en France :
- Gestion de la formalisation du prêt pour une mission technique de 2 mois d’un salarié de la filiale de Singapour à la filiale française
Illustrations de missions Détachement :
- Expatriation de salariés au sein de l’Union Européenne ou hors Union européenne
- Expatriation d’un directeur du développement pour 3 ans à Dubaï
- Détachement d’un ingénieur en Allemagne pour 2 ans