E-club DRH 20 juin 2023

L’agenda social 2023 reste particulièrement chargé dans le cadre de la feuille de route du gouvernement des « 100 jours ». Nous vous proposerons un tour d’horizon de ce nouveau train de mesures sociales qui est annoncé : déploiement de la réforme des retraites et nouveau projet de Loi sur l’emploi des seniors, projet de Loi sur le partage de la valeur (modification de l’intéressement et de la prime de partage de la valeur, nouveau plan de partage de la valorisation de l’entreprise), réforme de l’usure professionnelle et réforme de Pôle Emploi devenant France Travail. Nous vous présenterons le calendrier et les grands axes de ces nouvelles mesures.

Face au rebond des demandes de reconnaissance d’accidents du travail et de maladies professionnelles (notamment pour des motifs psycho-sociaux) et aux enjeux multiples de cette reconnaissance, nous vous proposons de partager notre expérience à l’occasion d’un Grand Angle dédié à la « La gestion efficace du risque AT-MP ». Nous évoquerons  :

• Les enjeux liés à la reconnaissance d’un AT ou d’une MP
• Les réflexes clés à adopter et les pièges à éviter, et ce, de la déclaration à la contestation
• Les actions structurelles à engager pour prévenir les risques et protéger l’entreprise

Ce Grand Angle sera interactif : vous pourrez contribuer par vos commentaires et questions en ligne.

Enfin, nous vous proposerons notre Actu Jurisprudentielle des DRH : panorama des décisions de jurisprudence du dernier trimestre les plus impactantes pour les D.R.H.

Nous vous espérons nombreux et participatifs !