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Conseil & formation.

Santé, sécurité et qualité de vie au travail

Santé au travail, prévention des risques, accidents du travail ou qualité de vie au travail : ces enjeux nécessitent des décisions à la fois conformes, pragmatiques et adaptées à votre organisation. Renaud Avocats vous accompagne pour les sécuriser et prévenir durablement les risques.

Notre approche.

Les enjeux de santé et de sécurité ne se limitent pas au respect de la réglementation. Ils participent à la prévention des risques, à la qualité du dialogue social et à la performance durable de l’entreprise. Nous intervenons aux côtés des directions et des équipes RH pour construire des organisations conformes, anticiper les situations sensibles, gérer alertes et enquêtes internes et sécuriser les décisions avant qu’elles ne deviennent contentieuses.

Gérer les situations d’aptitude et d’inaptitude

Les avis du médecin du travail peuvent avoir des conséquences importantes sur l’organisation de l’entreprise et sur le parcours du salarié. Nous vous accompagnons dans l’analyse de ces situations afin de sécuriser les procédures, d’anticiper vos obligations et de rechercher les solutions les plus adaptées.

Illustrations de missions

  • Conseil stratégique face à des réserves d’aptitude ou des avis d’inaptitude.
  • Accompagnement dans la recherche préalable de reclassement.
  • Assistance dans la gestion des procédures d’inaptitude.
  • Contestation des avis du médecin du travail devant le Conseil de prud’hommes.

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Prévenir les risques en matière de santé, sécurité au travail et compliance sociale

La prévention constitue le premier levier de maîtrise des risques professionnels. Nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur démarche de prévention et dans le respect de leurs obligations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail.

Illustrations de missions

  • Aide à la rédaction et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
  • Assistance dans les relations avec le CSE et la CSSCT (droit d’alerte, danger grave et imminent, expertises, consultations…).
  • Accompagnement dans les enquêtes internes.
  • Accompagnement dans les enquêtes consécutives à un danger grave et imminent.
  • Négociation et rédaction d’accords QVCT.

Accompagner et anticiper les conséquences en matière d’AT/MP

Lorsqu’un accident du travail ou une maladie professionnelle est déclaré, les premières démarches sont souvent déterminantes. Nous vous accompagnons en amont et tout au long de l’instruction menée par la CPAM afin de sécuriser votre position et vos échanges avec la Caisse. Nous analysons chaque situation et les pièces pertinentes afin d’en identifier les enjeux juridiques et financiers, de définir la stratégie adaptée et de faire valoir utilement vos arguments. 

Illustrations de missions

  • Analyse et formulation de réserves motivées.
  • Conseil et accompagnement tout au long de l’instruction CPAM.
  • Gestion des accidents graves du travail et des relations avec le CSE et l’Inspection du travail.
  • Contribution à la définition des actions correctives et préventives.

Notre engagement.

Pilotage RH optimisé

Nous vous aidons à intégrer les enjeux de santé et de sécurité dans une politique RH durable et conforme à vos réalités opérationnelles.

Décisions sécurisées

Nous vous accompagnons dans les situations les plus sensibles afin de concilier obligations réglementaires, prévention des risques et continuité de l’activité.

Gain de sérénité

À vos côtés au quotidien, nous vous apportons des solutions concrètes pour anticiper les risques et agir avec confiance.

Nos clients témoignent.

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